新入社員研修を終えて各部署に配属された後に、日々のOJTを通じて担当業務を身に付けていきます。
部署によっては独自で勉強会を開いているところもあり、たとえば他部署を経験してきた社員が持っている知識を共有したり、定年後に再雇用で勤務している社員が、業務をフォローしてくださる場合もあります。
自分一人では思いつかなかったアドバイスをもらえたり、さまざまな知見を得られる機会になっており、部署や会社全体でレベルアップを図ることができます。
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